Processo di selezione
Ecco una panoramica delle fasi di selezione che fungono da quadro di riferimento per il nostro processo di assunzione:
*Ti preghiamo di tenere presente che le tappe sotto riportate possono subire leggere variazioni in base alla posizione per cui è stata presentata la candidatura.
Si prega di candidarsi tramite il nostro portale. Non accettiamo candidature via e-mail. Tuttavia, in caso di domande, non esitare a contattare HR@enapter.com.
Candidatura
Puoi candidarti per una posizione specifica oppure inviare una candidatura spontanea indicando il motivo per cui desideri lavorare per Enapter e le caratteristiche che ti rendono la persona ideale per ricoprire il ruolo in questione.
Analisi della candidatura
Esaminiamo la tua candidatura in base ai criteri relativi alle nostre posizioni aperte.
Prima chiamata
Ti invitiamo a un colloquio con un responsabile HR: è l’occasione giusta per conoscerti meglio e per fornirti maggiori informazioni sulla nostra azienda e sulla posizione per cui hai presentato la candidatura.
Contatto con il team
Seguirà un colloquio con il manager e i colleghi con cui potresti collaborare.
Analisi approfondita
In questa fase ti viene assegnato un incarico legato alla posizione aperta: mostra tutta la tua creatività e presenta i risultati dal vivo oppure online (ad es. tramite Zoom) in occasione del colloquio finale.
Offerte
Evviva! Il nostro team è ora ancora più solido: un caloroso benvenuto a bordo!