Procédure de recrutement
Notre procédure de recrutement en bref:
*Voici comment nous procédons pour le recrutement. Notez que ces étapes peuvent légèrement varier en fonction du poste auquel vous postulez.
Candidature
Vous postulez à un poste précis ou vous nous envoyez une candidature spontanée en nous expliquant pourquoi vous voulez rejoindre Enapter et ce qui fait de vous le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste.
Étude de votre candidature
Nous étudions votre candidature en fonction des critères relatifs à nos postes à pourvoir.
Premier appel
Vous avez un entretien avec les RH, à travers lequel nous tenons à mieux vous connaître et à vous présenter plus en détails l’entreprise ainsi que le poste auquel vous postulez.
Rencontre de l’équipe
Vous avez un entretien avec votre responsable et vos collègues potentiels.
Cas pratique
Vous recevez une tâche à réaliser en lien avec le poste. Vous devez faire preuve de créativité et présenter vos résultats sur site ou en ligne (par exemple, sur Zoom) lors d’un entretien final.
Offres
Yoohoo ! Notre équipe a gagné une nouvelle recrue – bienvenue parmi nous !es!