Procédure de recrutement

Notre procédure de recrutement en bref:

*Voici comment nous procédons pour le recrutement. Notez que ces étapes peuvent légèrement varier en fonction du poste auquel vous postulez.

1

Candidature

Vous postulez à un poste précis ou vous nous envoyez une candidature spontanée en nous expliquant pourquoi vous voulez rejoindre Enapter et ce qui fait de vous le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste.

2

Étude de votre candidature

Nous étudions votre candidature en fonction des critères relatifs à nos postes à pourvoir.

3

Premier appel

Vous avez un entretien avec les RH, à travers lequel nous tenons à mieux vous connaître et à vous présenter plus en détails l’entreprise ainsi que le poste auquel vous postulez.

4

Rencontre de l’équipe

Vous avez un entretien avec votre responsable et vos collègues potentiels.

5

Cas pratique

Vous recevez une tâche à réaliser en lien avec le poste. Vous devez faire preuve de créativité et présenter vos résultats sur site ou en ligne (par exemple, sur Zoom) lors d’un entretien final.

6

Offres

Yoohoo ! Notre équipe a gagné une nouvelle recrue – bienvenue parmi nous !es!