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Travailler chez Enapter

Changeons le monde et façonnons ensemble notre transition vers l’hydrogène vert.

Notre portail d’emploi

_Carrières

Enapter est une entreprise de technologie énergétique en pleine croissance qui révolutionne la manière dont nous produisons et exploitons l’énergie. Avec des bureaux situés en Italie, en Allemagne et en Thaïlande, nous sommes à la pointe de la transition énergétique, permettant la production d’hydrogène vert à faible coût à n’importe quelle échelle.

Nous développons et produisons des électrolyseurs à membrane échangeuse d’anions (AEM) avec pour mission de rendre l’hydrogène vert abordable et accessible à tous. Notre équipe internationale est unie par une vision commune et guidée par nos principes fondamentaux d’urgence, de simplicité et de transparence.

Nous recherchons des personnes enthousiastes et passionnées qui souhaitent avoir un impact positif sur le monde. Que vous soyez un professionnel expérimenté ou un jeune diplômé, si vous partagez notre volonté de changement, nous voulons vous compter parmi nous.

_Procédure de recrutement

Notre processus de recrutement comprend généralement 6 étapes, de la candidature à l’offre d’emploi. Nous utilisons ce cadre pour nos processus d’embauche.

*Veuillez noter que ces étapes peuvent varier légèrement en fonction du poste auquel vous postulez.

01. Candidature

Vous postulez à un poste précis ou vous nous envoyez une candidature spontanée en nous expliquant pourquoi vous voulez rejoindre Enapter et ce qui fait de vous le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste.

02. Étude de votre candidature

Nous étudions votre candidature en fonction des critères relatifs à nos postes à pourvoir.

03. Premier appel

Vous avez un entretien avec les RH, à travers lequel nous tenons à mieux vous connaître et à vous présenter plus en détails l’entreprise ainsi que le poste auquel vous postulez.

04. Rencontre de l’équipe

Vous avez un entretien avec votre responsable et vos collègues potentiels.

05. Cas pratique

Vous recevez une tâche à réaliser en lien avec le poste. Vous devez faire preuve de créativité et présenter vos résultats sur site ou en ligne (par exemple, sur Zoom) lors d’un entretien final.

06. Offres

Yoohoo ! Notre équipe a gagné une nouvelle recrue – bienvenue parmi nous !es!
*Veuillez postuler via notre formulaire de candidature. Nous n’acceptons pas les candidatures par e-mail. Toutefois, si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter HR@enapter.com.

Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Rendez-vous sur notre portail d’emploi et recherchez le poste qui vous convient.

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